Jak získat uznání od šéfa?
Pracujete-li v týmu, kdy úvodní i konečné slovo má šéf, je logické, že s ním chcete být zadobře. Ať už se jedná o velkou skupinu lidí, která svého nadřízeného vídá jen o výročním zasedání, anebo o malou partu, kde jsou vztahy nastaveny téměř na kamarádské bázi a jste v kontaktu každý den, shodneme se na tom, že být zadobře se svým šéfem je nadevše.
Proč se vám to vyplatí?
· Postaví se za vás! Ať se stane cokoli, víte, že v něm máte oporu a že vás vezme pod svá ochranná křídla.
· Můžete se od něj mnoho naučit. Lídr je zpravidla zkušený ve svém oboru a je nezbytné snažit se od něj pochytit veškeré možné know-how, které se vám bude v budoucnu hodit.
· Díky němu získáte dobré kontakty. Každý vedoucí ví, že je nezbytné mít dobré vztahy napříč celou společností, ve které pracujete. Díky této filosofii a jeho kontaktům si můžete rozšiřovat svou síť kontaktů, která se vám bude vždy hodit.
Lehko se poví, těžší je tomu dostát. Je řeč o tom, jak získat šéfovu náklonnost. Samozřejmě není namístě nic jako podlézání a pochlebování – nejenže to není fair play, navíc to váš šéf jistotě brzy odhalí a pokud má srdce na pravém místě, nebude mu to vůbec příjemné.
Zvolte elegantnější cestu, která je tou správnou. Držte se následujících kroků:
· Buďte jeho pravou rukou! Je potřeba zařídit nějakou otravnou administrativu, která mu komplikuje práci? Chopte se toho! Potřebuje asistenci při nějaké významné akci nebo prezentaci? Jděte s ním. Objevil se nějaký urgentní pracovní úkol, který je potřeba neprodleně vyřešit? Zdržte se v práci o chvíli déle a pomozte mu!
· Ptejte se! Každého nadřízeného vždy potěší, když má nadšené diváky pro své příběhy a pracovní historky. Zajímejte se o detaily, ptejte se na jednání nebo různé projekty, kterých je součástí – co bude moci a bude chtít, vám jistě s radostí poví.
· Svěřte se! Nebojte se přiznat, že vám v práci něco nejde. Mluvte s ním o sobě, buďte sebekritičtí a nebojte se také pochválit. Ukážete tím, že máte dobrou sebereflexi a že dokážete být i ve vztahu sami k sobě objektivní.